財政司司長陳茂波10月9日表示，特區政府從2022年底開展一系列招攬外地人才措施，截至今年9月，香港各項輸入人才計劃共收到約16萬宗申請，超過10萬宗獲批；其中，「高端人才通行證計劃」共收到逾5萬宗申請，約3.9萬宗獲批。至今，約6萬名獲批簽證的人才已抵港，超越了政府訂下每年至少輸入3.5萬名人才的目標。勞工及福利局局長孫玉菡同日表示，獲批「高才通計劃」的人才大都很年輕，約三分之一是30歲或以下，40歲或以下約70%；50歲或以下占90%以上；來港的都是高學歷或高收入而且非常年輕的人才。

 

陳茂波和孫玉菡當日出席第三屆香港國際人才高峰論壇并致辭。陳茂波表示，創新能力和人才是當今推動經濟發展的兩個重要引擎，兩者相輔相成。本屆特區政府提出要以大膽創新的方式搶企業、搶人才，并在兩方面都取得了階段性的成果。

 

6萬人才已抵港 年度目標提前超額完成

 

搶企業方面， 陳茂波表示，經過九個月努力，引進重點企業辦公室已接觸了超過200家企業，其中近30間已經或準備落戶香港或擴展其在港營運的規模。它們初期會在香港合共投資超過300億港元，創造超過10000個就業機會，當中大部分為科研或管理層職位。

 

搶人才方面， 陳茂波表示，針對香港勞動力不足的情況，本屆特區政府自2022年底推出一系列措施，積極招攬外地人才，包括推出高端人才通行證計劃及優化原有的人才入境計劃，便利更多優秀人才來港。各項措施推出以來反應良好。截至2023年9月，各項輸入人才計劃共收到約16萬宗申請，當中超過十萬宗獲批；其中，高才通計劃共收到超過50,000宗申請，當中約39,000宗獲批。至今，已有約60000名獲批簽證的人才抵港，超越了特區政府訂下每年至少輸入35000名人才的目標。

 

高才通最受矚目 拉家帶口動力巨大

 

孫玉菡表示，2022年推出一系列的人才政策措施中，最矚目的是「高才通計劃」。該計劃推出后，作為大引擎推動特區政府「搶人才」的工作。「高才通計劃」有兩大優點：

 

1.獲批「高才通計劃」下的人才大都很年輕，這對香港現在面對人口老齡化挑戰的局面顯得尤其重要。從年齡段看，「高才通計劃」基本上可分為三個年齡段，30歲或以下約占三分之一；40歲或以下約占70%；50歲或以下占90%以上。來港的都是高學歷或高收入而且非常年輕的人才；及

 

2.「高才通計劃」與其他吸引專才、優才計劃一樣，可同時申請配偶和子女來港，所以其帶動的力量非常大。

 

孫玉菡還表示，香港在吸引人才方面，不可能只看香港，因為人才著眼的是通過香港作為平臺、跳板進入大灣區的巨大內地市場，因此香港與尤其是灣區內地城市的合作顯得非常重要。

 

 

除了優才、專才、科技人才、高才通項目外，我司還能代為申請BUD專項基金、PAG專利申請資助計劃、TVP科技券計劃、ESS企業支援計劃以及EMF中小企業市場推廣基金等香港政府補貼項目，如需了解請來電咨詢或在后臺留下您的咨詢問題，我司將逐一為您解答。