投資海外資訊2022第十五期
國際形勢變得瞬息萬變,地緣政治錯綜復雜。國際商業投資信息值得各位老板與有意投資海外的朋友的關注,下文引用上海商貿委的文章為大家提供資訊。
來源:走出去服務港(id:SH_GO_Global)
埃及即將發布《國有制政策文件》
摘要
據“今日埃及”于當地時間6月13日報道,埃及總理馬德布利于當日表示,在借鑒了30多個國家經驗的基礎上,埃及政府經過7個月的研究后起草的《國有制政策文件》即將于近期發布。該份文件包含8個主題,確定了政府提供貨物、服務的范圍及在經濟發展中的角色定位。
根據計劃,埃及政府將在3年內從79個行業完全退出(包括漁業、畜牧業、建筑業、零售業、制造業等),減少在45個行業的投資(包括煙草業、畜牧業等),在不排除私營部門的情況下增加在27個行業的投資(包括基礎設施業、教育業、醫療行業、無線通信行業等)。
此外,埃及將在18個行業實行公私合營機制(Public Private Partnership ,簡稱PPP),主要集中在與數字化轉型和第四次工業革命相關的高新技術產業,如人工智能、物聯網、云計算、5G技術等行業。
簡評
埃及國內政治局勢相對穩定。埃及政府2014年以來實施的經濟改革卓有成效,投資環境逐步改善。2019年至2020財年,埃及是中東和北非地區唯一實現正增長的經濟體,且總體來看經濟增長態勢不會發生根本變化,發展前景較好。
新冠疫情爆發之前,旅游產業貢獻了埃及國內生產總值的15%,是超過300萬埃及民眾的主要收入來源。受疫情影響,埃及該部分收入嚴重下滑,因此埃及政府采取多項措施以推動經濟復蘇。目前,埃及正力求讓私營企業在本國經濟活動中發揮更大的作用,此次國有制政策的主要目標是通過增加25%到30%的公共投資,將國家的GDP增長率提高至7%及9%之間,從而創造更多的就業機會。埃及計劃在三年內將私營企業對國家經濟的貢獻提升至65%以上,努力為投資者創造更具吸引力的投資環境。政策文件涵蓋三個關鍵的所有制計劃,具體包括政府在三年內與一些經濟活動脫鉤,為私營企業創造空間,在某些領域與私營企業合作,或者在PPP模式下依照其需求逐步增加或減少某一領域的政府投資。
2022年正值中埃建交的66周年。埃及作為第一個與中國建交的阿拉伯與非洲國家,多年來一直與中國保持良好的合作關系,兩國在基礎設施建設、能源等領域緊密合作,中國多年間一直保持埃及最大貿易伙伴國的地位。對于對埃及市場感興趣的中國企業而言,當前埃及政府釋放的信號無疑是利好消息。
網址
https://www.egypttoday.com/Article/3/116757/Egypt-s-PM-says-State-Ownership-Document-consists-of-8
歐盟高等法院撤銷歐委會對高通的罰款
摘要
據路透社于當地時間6月15日報道,歐盟高等法院撤銷了歐盟委員會四年前向美國芯片制造商高通公司開出的9.97億歐元罰單,這使得歐盟委員會在打擊大型科技公司的道路上遭受重大挫折。
歐盟委員會在2018年時稱2011年至2016年,高通向蘋果公司支付了數十億美元,使得iPhone和iPad中只使用高通的芯片,進而對抗英特爾公司等競爭對手。
歐盟普通法院撤銷了歐盟委員會的決定,并認為歐盟競爭執法機構在該案中處理不當,“程序上的違規行為使高通公司喪失了部分辯護權,因此委員會針對高通公司被指控行為的分析無效。”同時,法院表示歐盟委員會可就法律問題向歐洲最高法院歐盟法院(EU Court of Justice)提出上訴。
而歐盟委員會并未馬上提起上訴,他們表示將仔細研究判決及影響,并考慮下一步應如何行動。這是歐盟委員會的第二次重大失敗,2022年1月,法院也撤銷了歐盟委員會對英特爾罰款10.6億歐元的決定。而在2022年9月14日,委員會將迎來他們下一個挑戰,即法院將針對歐盟委員會向谷歌開出的43.4億歐元反壟斷罰單做出判決。
簡評
歐盟的反壟斷政策由《歐盟運作條約》中的兩個核心規則演變而來,條約的第101條禁止獨立市場經營主體之間達成限制競爭的協議,第102條則禁止擁有特定市場支配地位的公司濫用市場地位。條約授權歐盟委員會執行反壟斷規則,歐盟委員會有權對企業的壟斷行為展開調查并采取處罰措施,調查措施包括進入企業場所、檢查及復制相關業務記錄、向員工或公司代表進行詢問并做記錄等。但同時,法院亦有權審查歐盟委員會的決定,有權撤銷、減少或者增加罰款;企業不服歐盟委員會的裁決時,可向歐盟普通法院、歐盟法院提起上訴。
歐盟委員會自2015年便開啟對高通公司的正式調查,并于2018年對高通公司開出巨額反壟斷罰單——歐盟委員會認為高通向蘋果支付數十億美元,以換取蘋果在此期間不改用競爭對手英特爾公司的芯片的,簽署行為構成了“濫用支配地位”,違反歐盟競爭法。但歐盟普通法院認定,歐盟委員會存在一系列程序上的違規行為,尤其是在調查過程中沒有準確記錄調查期間與第三方的訪談內容。另外,法院也不同意歐盟委員會對高通付款行為的分析,因為法院指出在此期間高通的芯片對于蘋果而言幾乎是不可替代的,歐盟委員會不能證明高通的付款行為具有反競爭效果。
歐盟普通法院撤銷原歐盟委員會的裁決對于高通公司而言無疑是個好消息,但由于歐盟委員會很可能會提出上訴,此事尚未終局。歐盟競爭執法機構一直秉持強監管的理念,對于企業而言,應注意進行反壟斷和公平交易的自我審查,對于可能被認定為濫用市場地位的行為持謹慎態度;面臨反壟斷調查時,除積極配合調查、及時整改之外,也可利用法律賦予的救濟手段積極應對。
網址
https://www.reuters.com/technology/eu-court-rejects-1-bln-eu-antitrust-fine-against-qualcomm-2022-06-15/
韓國計劃下調最高企業稅率
摘要
據路透社于當地時間6月16日報道,韓國財政部表示,目前全球面臨供應鏈遭遇瓶頸、通脹激增和利率迅速上升的局面,韓國經濟在2022年將以三年來最慢的速度增長。
新總統上任后,韓國將2022年的韓國經濟預測增長率從3.1%下調至2.6%,并將預測通脹率從2.2%上調至4.7%。韓國總統尹錫悅表示,韓國的經濟和市場處于動搖中,政府將采取大膽的行動,取消任何阻礙企業提高競爭力的規定,并嚴懲擾亂市場秩序的不正當行為。
為了幫助面臨通貨膨脹壓力的韓國企業,韓國政府提出將最高企業稅率下調至22%,該稅率為經濟合作與發展組織國家(Organization for Economic Co-operation and Development, OECD)的平均水平。據悉,韓國前政府出于為更多的社會福利買單的考慮,于2018年提高了最高企業稅率,自2018年以來,韓國近百家最大規模企業的稅率一直是25%。
除此之外,政府還表示為鼓勵企業對關鍵技術領域的資本投資,企業在制造半導體和有機發光二極管方面投資金額的8%-12%將可從公司稅中扣除,目前政策中該比例是6%-10%。
簡評
根據韓國法律,總部或總公司在境外的公司應就其來源于韓國境內的所得繳納法人稅。2018年,韓國文在寅政府將法人稅的最高稅率升至25%,并表示向大企業增稅將用于援助弱勢群體和中小企業。因此自2018年開始,小于或等于2億韓元的稅基適用10%的稅率,2億韓元至200億韓元的稅基適用20%的稅率,200億韓元至3000億韓元的稅基適用22%的稅率,3000億韓元以上的稅基適用25%的稅率。
2022年韓國新總統上臺后,為振興后疫情時期經濟,積極應對全球環境對經濟的影響,推行了一系列新的經濟舉措。本月韓國政府就曾公布經濟政策方向,力求在自由、公平、創新、團結的基調下推動經濟發展。韓國中央政府將各種監管權限下放到地方政府,希望通過監管上的改革增添民營經濟活力;推動勞動市場、教育、金融、服務業等領域的轉型,鼓勵服務業的創新等。
稅務方面,除提出降低法人稅最高稅率之外,新經濟舉措還包含其他措施,比如計劃以提供稅收優惠的方式推動高科技產業的發展,并計劃從明年開始將股票交易稅從0.23%降至0.20%,以及計劃對來自海外的企業收入施行稅收減免措施,對韓國公司海外子公司匯入韓國的股息免稅,后者將被納入擬于今年7月開展的稅法修訂計劃。稅法修訂在即,相關企業應關注稅收法律動態,提前做好稅務籌劃。
網址
https://www.reuters.com/business/skorea-cuts-2022-growth-outlook-vows-cut-corporate-tax-rate-2022-06-16/
南非擬發布新規加強聘用外國員工限制
摘要
據The Bharat Express News于6月17日發布的報道,南非就業與勞工部部長Thulas Nxesi 表示,該部門正在擬定兩份將加強就業法的新文件,內容包括在聘用外國人方面加強限制。
由于當地卡車司機以阻礙 N3 高速公路通行的形式表示對外國雇員的抗議,Nxesi 部長作出回應,表示政府計劃解決這一問題的主要方式之一是通過擬定新的《國家勞務移民政策》(National Labour Migration Policy,簡稱NLMP)。他指出該政策力求在多個領域取得平衡,包括:滿足南非民眾獲得工作機會的期望,將對持有工作簽證的外國人總數進行限額,這些外國人可以在農業、酒店和旅游、建筑等主要經濟部門就業;NLMP 還將制定一份行業清單,規定外國人無法獲得相關行業的商務簽證,并修訂《小企業法》以限制外國人創建中小企業和在某些領域開展貿易;審查現行立法并強化邊境管理能力,維護入境秩序;計劃加強檢查以執行現有的勞工和移民法。
除NLMP外,該部長表示《就業服務法》也將進行修訂,主要內容為限制雇主聘用持有有效工作簽證的外國員工數量,并對聘用外國員工的雇主施加若干義務。
簡評
此次新聞之前,南非對引入外國員工就已經有嚴格限制。根據南非《移民法》及《外國人管理法》,外國人想要在南非工作必須獲得內政部簽發的工作簽證,并僅限于在指定單位工作。另外,《就業服務法》亦對《移民法》進行補充,禁止雇主在外國人出示工作簽證前聘用外國人,并禁止雇主要求或者許可外國人參與到超出許可范圍或者違背許可條件的工作中去。
新冠疫情流行期間,南非當地失業率居高不下,南非當地卡車司機以抗議聘用外國司機為由阻塞高速公路交通,而這也不是南非第一次發生類似事件。根據南非公路貨運協會公布的數據,南非約有80%的貨物通過公路運輸,因此前述抗議活動導致了當地巨額的損失,并迫使南非就業與勞工部進行回應。在前述背景下,此次《國家勞務移民政策》和《就業服務法》草案進一步加強了對聘用外國員工的限制,同時也包含了對外國員工權益的保護。前述草案對雇用外國人的雇主施加更多義務,具體包括但不限于:僅允許聘用依據移民法、難民法或其他規定有權在南非工作的外國人;就業與勞工部有權在一個或者多個領域、職業類別、地區中對外國公民的就業崗位設定限額;通過勞動力市場測試確保聘用外國人時沒有南非人具備填補崗位空缺的資格;保存好合法雇用外國人的記錄以備審查,不遵守該義務的雇主可能面臨罰款。
目前新的《國家勞務移民政策》和《就業服務法》尚未正式出臺,但是限制聘用海外雇員的趨勢明顯加強,出海南非的中國企業應注意關注相關動態,確保合規運營。
網址
https://www.thebharatexpressnews.com/new-quotas-to-limit-hiring-of-foreigners-in-south-africa-minister/
最后更新時間:2022-06-27 閱讀:159次分享本文
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